10月29日下午，烟台科技学院召开“海岳初心・戚继光精神全域大思政育人矩阵”建设工作第五次推进会暨高质量绩效考核、党建考核第二次推进会。党委书记池福安出席会议并讲话。党委委员、副校长左振华、王凤丽，党委组织宣传部、团委、教务处、学生工作处（部）负责人，各二级学院院长、党总支书记、专职副书记参加本次会议。

      会上，各牵头部门、二级学院依次汇报“海岳初心・戚继光精神全域大思政育人矩阵”前期工作推进情况，重点介绍已开展的特色活动、阶段工作成效，并汇报后续工作思路与计划。

      在听取各方工作汇报后，池福安指出，高校思想政治工作是学校各项工作的生命线。立足蓬莱本土资源，深挖戚继光“爱国、担当、实干、创新、奉献”精神时代内涵，打造“海岳初心”育人矩阵，是贯穿办学治校、育人育才全过程的长期性根本性工作，要努力打造学校鲜明育人特色与核心思政名片。要把英雄精神转化为铸魂育人鲜活教材，打通思政课程、课程思政、实践育人、文化育人、网络育人各环节，推动党建工作与思政育人、人才培养深度耦合，构建全域覆盖、全员参与、全程贯通的大思政格局。他表示，考核是指挥棒、风向标，党建考核与绩效考核内在统一，落脚点是以高质量党建引领保障学校高质量发展，各单位要吃透指标体系，压实主体责任，坚持问题导向对标对表推进工作。

      会上，池福安提出四点工作要求。一要提高站位，持续把“海岳初心”育人矩阵往深处谋。坚持守正创新，立足学校实际完善框架体系，杜绝形式化、碎片化推进，在系统集成、内涵提质上聚力突破，产出一批实践、理论与教育成果。二要压实链条，推动党建、思政、中心工作一体融合。各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，破除部门学院壁垒，杜绝各自为战。职能部门做好统筹调度，二级学院结合专业特色打造育人载体，学工、团委、教务等部门协同发力，将矩阵建设成效作为检验基层党组织战斗力的重要标尺。三要对标考核，坚持实干实效抓落地、促提升。把考核指标转化为日常行动，既要完善台账夯实基础，更要注重实际成效，培育一批质量过硬的育人案例与党建成果。四要强化成果凝练，讲好烟科育人故事。依托本土英雄资源，边实践边总结边提炼，将育人实践转化为理论与宣传成果，用好各类宣传平台放大“海岳初心”品牌效应，有力支撑本科合格评估与学校长远发展。

      会议结合党委副书记、副校长郭迎昌的相关建议，明确五项具体工作任务。围绕“海岳初心・戚继光精神全域大思政育人矩阵”建设，统筹抓好宣讲队伍建设、校园文化阵地打造、主题教育活动组织、工作简报编发以及对外宣传推介等重点工作，逐项压实时间节点，不断丰富思政育人载体，营造浓厚的校园育人氛围。

      此次会议进一步明晰了“海岳初心・戚继光精神全域大思政育人矩阵”建设路径，压实党建与绩效考核工作责任。全校要以此为新起点，传承弘扬戚继光爱国担当、实干奉献的精神内核，坚守立德树人根本任务，统筹推进矩阵建设与考核对标，深化党建、思政与人才培养深度融合。深耕特色育人品牌，以实干实绩服务本科合格评估，激活内涵发展内生动力，为学校事业高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进合力。

编辑 朱静

编审 王晓超