为进一步夯实工会组织根基，提升服务效能，统筹推进工会（妇联）各项工作规范、有序开展，结合工作实际，1月13日下午，2025-2026学年工会委员会第一次全体会议在蓬莱校区图文楼621会议室召开。校工会主席、副校长郭迎昌出席会议并讲话，会议由工会副主席赵迪主持，全体工会委员参加会议。

会议现场

      会上，郭迎昌深刻阐述了新时代工会工作的核心定位与使命担当。他指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是学校治理体系的重要组成部分，其工作成效直接关系到学校发展大局和教职工的幸福感、归属感。核心要锚定“服务学校发展、服务教职工成长”双主线，既要当好推进民主管理、维护教职工合法权益的“坚强后盾”，也要做好助力学校发展的“参谋助手”，更要成为懂教职工心声、解教职工难题的暖心“娘家人”。

郭迎昌讲话

      围绕下一步重点工作，郭迎昌强调，要以高质量工会（妇联）工作赋能学校高质量发展：一是聚焦中心大局，凝聚奋进合力。围绕学校核心发展目标，精准服务合格评估攻坚与教学科研提质需求，积极适配AI赋能教育教学创新发展趋势，广泛动员全体教职工投身学校建设，把服务做到实处、把保障落到细处，推动学校发展蓝图转化为生动实践；二是优化资源配置，强化激励导向。坚持经费使用“保重点、惠民生”原则，在保障常规文体活动、节假日慰问等普惠服务的基础上，重点向服务学校中心工作倾斜，针对性设立建功立业专项奖项，表彰扎根岗位、实干奉献的优秀教职工，充分激发大家干事创业、提升自我的内生动力；三是深入调查研究，筑牢沟通桥梁。全面扩大工会会员覆盖，确保自有教职工全员入会，积极推动外聘全职教师纳入会员体系，各位分工会主席要常态化深入教职工群体，精准掌握思想动态与所思所盼，为学校科学决策提供参考；四是精准纾困解难，厚植幸福根基。始终坚持以服务教职工为中心的工作导向，关注教职工职业发展与情感需求，搭建多样化交流平台，让教职工切实感受到“家”的温暖，增强主人翁意识与团队凝聚力，为学校留住人才、稳定队伍筑牢保障；五是创新工作模式，打造特色品牌。要主动适应AI智能时代要求，摒弃传统思维模式，借助科技手段提升工会（妇联）干部政治素养、业务能力和服务水平，着力打造具有辨识度的工会（妇联）品牌，以品牌建设凝聚组织活力，扩大对外影响力，健全评优评先机制，打破“干好干坏一个样”的局面，全面激发工会（妇联）工作整体效能。

      赵迪宣读了《关于调整基层工会组织设置的通知》《关于任免基层工会主席的通知》《关于调整工会委员会组成人员的通知》等文件。随后，她总结了2025年工会（妇联）工作成效，深入剖析当前工作中存在的短板与不足，明确改进思路，并就2026年工会（妇联）工作思路、重点任务进行详细部署，与会人员进行现场交流。

      此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为新一年工会（妇联）工作高质量发展奠定了坚实基础。下一步，校工会（妇联）将以此次会议为契机，牢牢锚定学校中心工作，强化责任担当、细化工作举措，以更饱满的热情、更务实的作风履行服务职能，持续深耕“幸福烟科”品牌建设，团结带领全体教职工凝心聚力、奋勇争先，为学校高质量发展贡献工会智慧和力量。

编辑 朱静

编审 王晓超