为深入了解驻烟高校毕业生的就业意愿和就业方向，进一步优化区域人才政策，高质量充分促进驻烟高校毕业生留烟留蓬就业，2025年3月3日蓬莱区委发展研究中心主任王阳，区人社局党组成员、区就业人才中心主任张良栋一行赴我校开展毕业生就业意向专题调研，烟台科技学院校长马红坤、副校长王凤丽、招生就业处副处长王一臣及我校学生代表参加本次调研座谈。会议在图文楼522会议室召开，由蓬莱区委发展研究中心主任王阳主持。

       会上，马红坤热烈欢迎王阳一行，感谢区委、区政府和有关部门长期以来对学校工作的关心和支持，概述了学校近年来招生、就业基本情况，围绕我校毕业生就业流向、学生留烟意愿及特色学科建设等方面，系统阐述了学校“立足产业、扎根地方”的发展路径。通过聚焦海洋科技、文化传播、葡萄酒文旅等特色领域，以产教深度融合为抓手，积极探索烟台及蓬莱区域经济发展新动能。马红坤表示学校将继续深化产教融合，强化特色学科建设，为区域经济高质量发展培养更多高素质人才。通过课程、讲座、实践活动等形式，向学生普及烟台及蓬莱的历史文化、产业特色和发展前景，增强学生对地方的认同感和归属感，进一步促进毕业生留烟留蓬就业。

       王凤丽就我校近年来高质量充分促进毕业生就业工作有关举措作了详细阐述，尤其在促进毕业生留烟留蓬就业上推出了一系列有效措施。她指出，学校党委高度重视毕业生就业工作，全面落实就业工作“一把手工程”，多措并举，上下联动，毕业生就业工作推进有序。学校将进一步夯实责任，助力毕业生高质量充分就业，为蓬莱高质量转型发展提供有力的人才支撑。

       王阳强调，高校毕业生是区域经济社会发展的重要人才资源，区委、区人社部门将继续加强与高校的合作，推动校企对接，完善就业服务体系，搭建创新创业平台，为学生提供创业培训、资金支持和政策指导，努力为毕业生创造更好的就业环境和发展平台，鼓励毕业生在烟台及蓬莱地区创业，为地方经济发展注入新动能。

       会后，区委发展研究中心、人社局相关负责人认真听取了学生代表的发言，并对学生提出的问题进行了解答。重点围绕毕业生就业意愿特别是烟台籍、蓬莱籍学生的留才问题展开深入交流。学生普遍反映当前就业市场竞争压力大，部分岗位薪资待遇与预期存在落差；对政府推出的就业补贴、创业扶持等政策知晓度不足。相关科室负责人详细记录了学生诉求，表示将结合反馈优化就业服务措施，后续计划开展政策宣讲进校园，针对烟台籍和蓬莱籍学生，制定专项留才计划，通过政策倾斜、岗位推荐等方式，鼓励他们留在本地发展，助力毕业生留烟留蓬就业。

       结合本次调研情况，学校将继续坚持强化职能职责，认真研判毕业生留烟留蓬问题，持续完善相关保障措施，切实提高毕业生留烟留蓬率，确保2025届毕业生实现更高质量更加充分就业。

编辑 朱静

编审 王晓超