为全面加强师资队伍建设，推动新学期师资招聘工作，2023年2月17日上午，学校召开2022-2023学年师资队伍建设暨第四次师资招聘专题部署推进会。校长马红坤、副校长左振华、郭迎昌、各教学单位负责人、人事处、教务处、教学研究与评估中心参加会议。

会议现场

马红坤讲话

       会上，马红坤在讲话中围绕“优引进、重培养、智管理”三方面对各教学单位本年度的师资重点工作进行了重要部署。马红坤强调：人才师资队伍建设是学校各项工作的基础和重中之重，各学院在选拔引进人才时要严把专业相关性，做到专业平衡不偏颇。二要大力培养新教师的教师情怀和归属感，多渠道开展教师培训工作，不断加强师德师风建设。三要科学管理，合理考核奖惩，促进新教师专业化成长，尽快转变角色适应工作岗位，同时做好人才引进后的各项服务保障工作。

郭迎昌讲话

       郭迎昌从“抓增量、稳存量、优结构、强培训、重素质、提能力、保验收、促发展”等方面详细部署了新学期师资队伍建设及招聘工作。郭迎昌强调：要加强党对教师队伍建设的全面领导，强化师德师风建设，按照“四有”好老师标准加强师资培训，厚植教育情怀，提高素质能力，强化责任担当。全面拓宽招聘渠道，外引内培，不断完善师资结构；要上下联动内外结合，从校级、院级多层面、多样化开展教师培训工作，不断提高教师素养和教学能力，为人才培养工作打好扎实基础。

左振华讲话

       左振华主要从教学管理、结构比例方面对师资招聘工作进行部署。他强调：要不断优化教学管理制度，合理排课，加强教学培训和教学团队的组建，支持“以老带新”，全力帮助新教师快速进入教学岗位，不断提升教育教学质量和优化师资队伍结构。

       会上，人事处对目前各教学单位师资队伍建设情况进行了详细汇报，并对我校2023年师资队伍建设及招聘工作进行了细化部署，进一步明确了目标任务和考核管理办法；教务处就师资引进后续开展教学工作进行了安排部署；各教学单位负责人从师资现状、存在问题、招聘计划和教师培养等方面进行了交流发言。

编辑 杨浩

编审 王晓超